Recruiting-Video-Produktion für klein- und mittelständische Unternehmen, die im Talent-Markt sichtbar werden wollen. Damit Top-Bewerber sich für deine Marke entscheiden und nicht für die Konkurrenz mit dem besseren Online-Auftritt.
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Recruiting kostet Geld, Zeit und Nerven, und am Ende kommen die Bewerber, die du nicht brauchst, während die echten Talente dich gar nicht sehen. Stellenanzeigen, Headhunter, vielleicht schon ein Recruiting-Video: irgendwie alles versucht, nichts hat wirklich geliefert.
Gestelltes „Wir-sind-eine-Familie"-Gedudel, Mitarbeiter die unter der Kamera leiden, Hochglanz-Inszenierungen die niemand glaubt. Du hast es auf LinkedIn gesehen, du hast es selbst schon weggescrollt. Und trotzdem ruft jede zweite Video-Agentur an mit „Ihr braucht ein Recruiting-Video". Dass du da skeptisch wirst, ist die gesunde Reaktion.
Du stehst als Arbeitgeber im Schatten der Konzerne mit zehnfachem Recruiting-Budget. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die Wenigen, die gerade aktiv suchen. Der größere Teil sitzt in fester Anstellung und scrollt durch LinkedIn, Instagram und YouTube. Wenn du dort nicht auftauchst, existierst du in deren Welt schlicht nicht.
Stellenanzeigen listen Aufgaben, Gehalt und Anforderungen. Aber Werte, Kultur und echte Menschen bleiben unsichtbar. Also filterst du im Erstgespräch manuell raus, was du vorher nie gefiltert hast, und verbrennst die Zeit, die du eigentlich für die richtigen Bewerber bräuchtest.
Das Problem ist nicht dein Recruiting-Budget. Das Problem ist, dass dir Reichweite fehlt, ein ehrlicher erster Eindruck und ein Video, das deine Kultur zeigt statt sie zu behaupten, und ohne diese drei bleibt Recruiting eine Lotterie.
Wir verbinden die Qualität von Brandfilmen mit der Frequenz von Social Media. Keine billigen Handy-Reels. Keine 20.000-Euro-Imagefilme ohne Ergebnis. Sondern Content in Kinoqualität, der planbar Anfragen und Bewerber bringt.
In einem Markt, in dem alle um die gleichen Leute kämpfen und die meisten Recruiting-Videos nach Stock-Footage mit Voiceover aussehen, entscheidet eine Frage darüber, ob sich ein Talent meldet: Wirkt das echt, oder wie jede andere Stellenanzeige in bunt?
Wer dein Video gesehen hat, kennt dich, bevor er die Karriere-Seite öffnet. Echte Gesichter, echte Stimmen, echter Alltag, keine Schauspieler, kein gestelltes Kaffeeküchen-Lachen. Wer dich kennt, will nicht überzeugt werden. Er will starten.
Die besten Leute scrollen nicht durch Stellenbörsen. Sie sitzen in fester Anstellung und schauen Reels im Feierabend. Genau dort läuft dein Video. Wer aktiv sucht, ist selten der, den du suchst.
Ein gutes Recruiting-Video filtert vor. Wer sich meldet, hat dein Team gesehen, deinen Stil gespürt, und sich trotzdem für den nächsten Schritt entschieden. Nur qualifizierte Talente landen bei dir.
Brandfilme, Reels und Recruiting-Kampagnen für Unternehmen, die online sichtbar werden wollen.
Fünf Phasen. Von der ersten Analyse bis zum fertigen Video. Klar strukturiert, ohne Endlos-Schleifen.
Bevor die Kamera läuft: Unternehmens- und Marktanalyse, Kampagnenziele, USP-Schärfung. Damit Content nicht random entsteht, sondern auf Anfragen und Bewerber einzahlt.
Wir analysieren Bedürfnisse, Pains und Plattformen deiner Zielgruppe, plus direkten Konkurrenz-Check: was sie machen, wo sie scheitern, wo dein Hebel liegt. So treffen Inhalte genau die richtigen Leute, mit den richtigen Triggern.
Aus Mission und Zielgruppe entstehen Konzepte, Storyboards und Visual-Style. Keine billigen Aufmerksamkeits-Tricks, sondern Storys, die zu deiner Marke passen und deine Zielgruppe nachhaltig abholen.
Wir kommen mit professionellem Setup zu dir. Aus einem strukturierten Drehtag entsteht dein Brandfilm oder dein Content-Paket, das deine Marke aufbaut.
Pro Plattform optimierte Versionen, Thumbnails und CTA-Anpassungen, plus aktive Hilfe beim Ausspielen. Keine Fassung-für-alle-und-tschüss, sondern aktive Unterstützung dabei, dass dein Content die richtigen Leute erreicht.
Werbeagenturen liefern Qualität, aber keine Performance-Strategie. Social-Media-Agenturen liefern Strategie, aber keine Qualität. Bei Lumax bekommst du beides aus einer Hand.
Disclaimer: Natürlich ist nicht jeder Imagefilm sinnlos und nicht jede Social-Agentur unfokussiert. Aber wer Premium-Qualität und Performance-Strategie sucht, findet im Markt selten beides aus einer Hand. Genau dafür ist Lumax gebaut.
Mit 18 habe ich meine Ausbildung als Mediengestalter Bild und Ton in der TV-Produktion gemacht. 2019 gründete ich LumaxPictures, um Content in Kinoqualität für den Mittelstand zu produzieren, mit Performance-Strategie statt Imagefilm-Show.
Über die Jahre ist mir eines klar geworden: Die meisten Unternehmen verlieren ihre Kunden nicht, weil ihr Angebot schwach ist, sondern weil die Konkurrenz online einfach sichtbarer und überzeugender wirkt.
Heute arbeiten wir bei Lumax mit klein- und mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland. Wir produzieren Reels, Brandfilme und Recruiting-Kampagnen, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Anfragen und Bewerber bringen.
Kein 0815-Verkaufsgespräch, sondern ein echtes Kennenlernen mit mir (Merlin) persönlich und ohne Druck. In 10–15 Minuten am Telefon klären wir deine Ziele und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
